南京大学博士王卓君毕业论文被指涉嫌抄袭多人论文

　　南京大学博士王卓君毕业论文被指涉嫌抄袭多人论文。如王卓君在其博士毕业论文5.1小节“资本逻辑的产学研合作创新制度特征一权力与利益关系”中写道：随着社会生产力的发展，以及伴随而来的社会分工的具体化，出现了专门负责生产的管理者或称指挥者，为防止工人偷懒而特别从事监督工作的监督者。企业达到一定规模，劳动分工达到一定程度，就有可能使用专门的管理者，代替资本所有者担负企业的监督和指挥工作。剩余索取权开始在资本所有者与管理者之间进行分配。推荐阅读：分类变量，资本所有权和使用权的分离在股份公司中得到了进一步的发展。“在股份公司内，职能已经同资本所有权相分离，因而劳动也已经完全同生产资料的所有权和剩余劳动的所有权相分离。”64这就是说，股份公司的经营者不是所有者；股份公司的劳动者仍然是雇佣劳动者，他们的剩余劳动被他人无偿占有。剩余索取权仅限于在资本所有者与经营管理者之间进行分配。但是，管理者参与剩余分享的理由并不像资本家那样仅仅局限于对企业剩余的无偿占有……

　　另外，王卓君本人在其博士毕业论文的致谢中写道，此论文的选题来自于2004年初我接受并进行的一项科技部软科学重点课题“产学研合作创新的模式与途径研究”。这项工作是为2006年初召开的全国科技大会的部长报告做准备的一部分。课题完成了，大会也召开了，但我始终觉得研究工作并没有完成， 因为在那个上交的研究报告中，只涉及到一些比较粗浅的现象的描述，在理论上的分析和深入的研究还远远没有进行。于是在经过相应的准备之后，我将此作为我自己博士论文的选题而重新开始了工作，并将这个博士论文的研究重点放在了“制度选择”上。王卓君在致谢中还提到“现在的论文稿与我们提交给科技部的报告大相炯异”。

　　刘宁在《剩余索取权的演变与现实》一文中“资本所有者占有全部剩余收益”这一小节写道：随着社会生产力的发展，以及伴随而来的社会分工的具体化，出现了专门负责生产的管理者或称指挥者、为防止工人偷懒而特别从事监督工作的监督者……企业达到一定规模，劳动分工达到一定程度，就有可能使用专门的管理者，代替资本所有者担负企业的监督和指挥工作。剩余索取权开始在资本所有者与管理者之间进行分配。资本所有权和使用权的分离在股份公司中得到了进一步的发展。“在股份公司内，职能已经同资本所有权相分离，因而劳动也已经完全同生产资料的所有权和剩余劳动的所有权相分离”(《资本论》第3卷，第494页)。这就是说，股份公司的经营者不是所有者；股份公司的劳动者仍然是雇佣劳动者，他们的剩余劳动被他人无偿占有。剩余索取权仅限于在资本所有者与经营管理者之间进行分配，但是，管理者参与剩余分享的理由并不像资本家那样仅仅局限于对企业剩余的无偿占有……

　　王卓君博士毕业论文《产学研合作创新制度选择研究》涉嫌抄袭复旦大学经济系博士生刘宁发表于中文核心期刊《文史哲》1999年第5期的《剩余索取权的演变与现实》一文。

　　澎湃新闻查询发现，王卓君系周静珍硕士学位论文指导老师。周静珍在其硕士学位论文中写道：参加了导师主持的国家科技部重点项目“产学研合作创新的机制、模式和途径研究”，完成“产学研合作创新的模式研究”部分，该部分的研究也即为我的毕业论文。

　　澎湃新闻()日前接到网友反映称，南京大学2001级行政管理专业博士研究生王卓君2007年5月提交的博士毕业论文《产学研合作创新制度选择研究》涉嫌抄袭他人论文。

　　6月5日上午，澎湃新闻就此事致电南京大学党委宣传部，一位工作人员称已记录相关情况，有后续进展会联系记者。

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