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　　中文摘要：新中国成立之后，我国经济发展速度取得了质的飞跃，国有企业整顿改革步步深入，我国中小企业应运而生拥有了巨大的发展潜力，近些年来，中小企业在保持经济增长、缓解就业难问题上取得了巨大成就，成为推进经济稳定的中坚力量。目前,中小企业逐步成为我国国民经济中不能缺少的经济支撑，而重庆作为一个发展迅速的直辖市，重庆市中小企业的进程也步步紧追。中小企业的提升与重庆自身经济提升息息相关，但近年来，因为多重原因中小企业不易获得资金的支持，加上融资渠道的不畅通，导致中小企业难以持续性进展下去，这便是困扰社会

　　中文摘要：重庆市处于中国西南部地区的门户，不仅是连接东西部地区的重要枢纽，也是最年轻的直辖市，拥有得天独厚的地理环境和相应优惠经济政策。而且近年来政府为了重庆市的发展颁布了一系列措施，比如说促进农业经济与提高农民的经济水平；但即使如此，重庆市的农业经济仍然存在一些问题，还有待解决。本文以当前国际，国内农业发展形式的大背景下，以重庆市为例综合揭示重庆农业经济发展现象，分析该地区农业发展的问题，并提出重庆市农业经济振兴的相应实施方案。 关键词：重庆 第一产业 未来方向 经济振兴 Abstract:

　　重庆近五年房地产市场发展状况分析 重庆师范大学涉外商贸学院 经济学（经济与金融） 2013级 叶青青 指导教师: 徐小琴 中文摘要：现如今，住房问题成为一个城市中非常重要的问题，房地产产业的发展和市民生活息息相关。近五年重庆房价一直处于同级城市最低水平，趋于平稳，但和2012年到2016年上半年相比2016年下半年增速突然加快。本文通过分析重庆近五年房地产发展状况，找到了2016年下半年房价增速加快的原因，提出针对该问题政府应出台相关政策进行调控并且房地产商内部应合理合法运作的建议。 关键词：重

　　摘 要 随着科技的发展，教育也发展的越来越好。越来越多的人们关注孩子们，以人性化的学习理念，注重学生的全面发展。国家通过实施一系列的教育改革，这有利于中小学学生的成长大力提倡素质教育，但也提出了规划和中小学的设计更高的要求。伴随着城市的快速发展，中国城镇中小学建设正进入一个新的发展时期。然而，在高密度城市环境的中小学都面临着严峻的形势下，城市建设用地不足，适龄学生的入学率不断增加。这些周边问题已经大大限制了小学和中学的发展。因此，有限的建设用地和资源的条件下，如何实现高效，合理的功能组织和空间设

　　中小型公司报酬与福利调查研究 摘要 摘要：如今，一家中小型公司的员工报酬福利管理是否合理，能否满足员工的工作需求与个人成长，是关系到公司员工是否形成较好的工作积极性、归属感，是否可以提高员工的工作效率的重要元素。然而，很多中小型公司并不十分注重员工报酬福利管理工作的开展，致使报酬设计总体战略相对缺乏；报酬管理制度趋于混乱；福利体系不完善；非经济性报酬重要作用被忽视；公司高层对市场竞争性不敏感等公司报酬福利管理问题客观存在，极大程度地制约了中小型公司的总体发展，甚而引发不同程度的员工过度流失。为此

　　目录 摘 要 3 ABSTRACT 4 中国教育培训行业教职工激励机制研究 5 1.绪 论 5 1.1研究背景 5 1.2文献综述 5 1.3研究方法 7 2.涉及的概念界定与理念基础 7 2.1激励的概念 7 2.2物质激励 7 2.3非物质激励 8 3.教育培训行业教职工激励机制的现状分析——以X教育机构为例 10 3.2.1情感和素质的需求 11 3.2.2职业发展的需求 11 3.2.3能力方面的需求 11 表1云南X教育机构员工满意度调查表 12 图 1 XXX部门教师职级计算 12