【国医·热点】北京中医药大学选拔2017年度优秀应届毕业生赴海内外研修暂行办法

　　【国医·热点】北京中医药大学选拔2017年度优秀应届毕业生赴海内外研修暂行办法。原标题：【国医·热点】《北京中医药大学选拔2017年度优秀应届毕业生赴海内外研修暂行办法》

　　为落实我校“引进一批、培养一批、储备一批”的指示精神，储备并培养一批青年才俊，加强教师队伍建设，促进青年教师尽快成长，拓宽国际视野，经学校研究，特制定《北京中医药大学选拔2017年度优秀应届毕业生赴海内外研修暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》拟选留20名校内优秀毕业生，将其送至海内外知名高校或者科研院所研修两年。同时，加大博士后招收力度，畅通就业渠道，提高待遇，加强考核和管理。

　　1、政治立场坚定，坚决拥护党的领导，热爱社会主义，学成回国。有报效祖国和母校的决心。

　　2、热爱中医药事业，团结合作意识强，能吃苦，肯钻研，成绩优异，各方面表现良好，自律性强，有发展潜力。

　　3.、攻读博士学位期间，在本学科领域内以第一作者发表至少1篇SCI收录文章（影响因子≥1）或3篇核心期刊文章（CJCR影响因子≥0.5）。

　　4、外语功底好，能熟练应用外语进行交流，达到国家留学基金资助出国留学所要求的外语条件。

　　�� 2、个人申请+导师推荐+学院审核+主管部门审核+专家评审+学校审定+公示+签订协议。

　　2、赴国外研修的每人每月还享受10000元的生活补贴，在国内研修每人每月享受3500-5000元的生活补贴。

　　1、对考核后选择正式留校的毕业生推荐阅读：正态分布，学校根据其所属专业、研究领域和个人意向分配到相应院系或研究中心。

　　1、根据学科研究方向或学科建设的实际需要，学科负责人（或系、室、中心负责人）对其研修方向提出建议，主动为其联系研修地点（必要时课提请科技处或国际交流与合作处等部门予以支持和协助）。

　　2、新选留教师向所在学科（或系、室、中心）提交正式研修计划，经学科负责人（或系、室、中心负责人）签字后报学院（系、中心）备案。

　　2、研修期满，新选留教师提交研修报告，由人事部门统一组织有关专家对其进行考核，考核结果将作为今后确定其专业技术职务和岗位等级的重要依据。